खुशखबर! – यंदा कर्मचाऱ्यांना मिळणार ९ ते १० टक्के वेतनवाढ, नोकरी सोडण्याचे प्रमाणही घटले

चालू कॅलेंडर वर्षात भारताच्या औद्योगिक कर्मचाऱ्यांना सरासरी ९.३ टक्के वेतनवाढ मिळू शकते, असा अंदाज ‘एऑन पीएलसी’ने एका सर्वेक्षणात व्यक्त केला आहे. आगामी कॅलेंडर वर्ष २०२५मध्ये ९.५ टक्के वेतनवाढ मिळू शकते, असेही संस्थेने म्हटले आहे. एऑन पीएलसीच्या सर्वेक्षणानुसार, यंदा इंजिनियरिंग, वस्तू उत्पादन व किरकोळ क्षेत्रात १० टक्के वेतनवाढ मिळू शकते. त्याखालोखाल वित्तीय संस्थांच्या कर्मचाऱ्यांना ९.९ टक्के, जागतिक क्षमता केंद्रे आणि तंत्रज्ञान उत्पादने व मंच यांच्या कर्मचाऱ्यांना अनुक्रमे ९.९ टक्के व ९.३ टक्के वेतनवाढ मिळू शकते.

एऑनचे सहसंचालक (गुणवत्ता समाधान) तरुण शर्मा यांनी सांगितले की, नोकरी सोडण्याचे प्रमाण घटण्यातून कंपन्यांचा अंतर्गत विकास व क्षमता विस्तार दिसून येतो. मोतीलाल ओसवाल फायनान्शियल सर्व्हिसेसने ला सांगितले की, ज्या कंपन्या आर्थिक वर्षाच्या दुसऱ्या सहामाहीत वेतन वाढ पुढे ढकलतात त्यांना सप्टेंबर तिमाहीत सुधारित मार्जिन दिसेल. एचसीएलटेक सारख्या कंपन्यांना, ज्यांनी वार्षिक वाढ करण्यास विलंब केला आहे, त्यांना वर्षाच्या शेवटी मार्जिनच्या दबावाचा सामना करावा लागेल अशी अपेक्षा आहे. पारंपारिकपणे, आयटी सेवा कंपन्यांनी आर्थिक वर्षाच्या सुरूवातीस वाढ आणि जाहिराती लागू केल्या होत्या, परंतु मंद मागणी वातावरणामुळे गेल्या दोन वर्षांपासून विलंब होत आहे. HR Solutions फर्म Adecco चे भारतातील प्रमुख सुनील सी यांनी निरीक्षण केले की IT कंपन्या दीर्घकालीन वाढीपेक्षा अल्पकालीन प्रकल्प निकालांना प्राधान्य देतात, विशेषत: उच्च मागणी असलेल्या विशिष्ट कौशल्ये असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी. “सुमारे 8-12% विशेष कौशल्य असलेल्या कर्मचाऱ्यांना सायकलवरून वाढ मिळते, तर 30-40% कर्मचाऱ्यांना पगारात समायोजन होत नाही,” असे ते म्हणाले, सध्याच्या ट्रेंडमुळे पदोन्नती आणि वेतन वाढ प्रभावित होतात.